반응형 공인노무사/노동법 지식37 [인사노무] 당직근무도 주52시간에 포함될까? 당직근무도 주 52시간 안에 포함될까? 회사에서 순번으로 실시하는 당직근무가 주 52시간에 포함되는지 법적으로 알아보자 "ㅇㅇ씨 이번주 당직이에요~" 사기업 중에서는 별도의 보안 직원(경비)이 없는 경우나 공무원, 공공기관에서는 정기적으로 당직근무를 실시하는 경우를 왕왕 볼 수 있다. 본인은 대기업 소속이었을 때도 교육원 당직을 서본 경험이 있고, 공공기관 소속이었을 당시에도 당직근무 경험이 있다. 날을 새지는 않았고 보통 12시부터 6시까지는 숙직을 한 후에 상급에 보고하거나 순찰을 도는 업무를 수행했다.(바쁘면 내 업무를 했다...) 문득 내가 하는 이 업무가 나의 주 52시간 업무에 포함되지 않을까 생각해서 정리해본 오늘의 주제는 당직이다. 당직근무란? 당직근무에 대해 법적으로 정해진 정의는 없으나.. 2022. 9. 11. [인사노무] 직장인 투잡... 무조건 징계인가? 직장인의 투잡(겸업) 금지할 수 있을까? 근로관계가 형성되어 있는 근로자가 현 사업장 외 다른 일을 겸할 수 있는지 알아보자. 평생직장은 없어지고 시대가 바뀌고 있다 세상에 너무나 많은 플랫폼이 생겨나고 있고, 이를 통해 성장하는 '긱워커(Gig worker)'가 수백만에 이를 정도로 많아지고 있다. 이중에서는 전업으로 플랫폼 노동을 제공하는 자들도 있을 거고, 기존 직장을 유지하며 퇴근 후 간단하게 소일거리로 하는 분들도 있을 것이다. 그런데... 회사가 나의 투잡을 발견하게 되면 나는 어떻게 될 것인가? 오늘은 근로자의 투잡(겸업) 가능 여부를 알아보도록 한다. 1. 원칙 : 회사에서 징계가 가능하다 원칙적으로 겸업을 법적으로 제한하는 것은 아니지만, 근로자는 사용자와 근로계약을 체결함으로써 근로기준.. 2022. 9. 9. [인사노무] 실업급여 수급요건은 6개월이 아니다(요건 총정리) 실업급여 수급요건은 6개월이 아니다? 고용노동부에서 지급하는 실업급여 수급요건에 대해 정확히 알아보자 실업급여 수급요건 정확히 모르면 낭패당한다. "6개월만 버티면... 여기 때려치우고 실업급여받아서 이직 준비해야지!" 6개월 뒤... 이 친구는 실업급여를 받을 수 있을까? 결론부터 이야기하면 못 받는다. 관련 법령에서 정하고 있는 실업급여에 대한 충분한 이해가 없으면 누구나 쉽게 받을 수 있는 줄 안다. 오늘은 이 오해를 예방하고 실업급여를 적절하게 받기 위해 수급요건에 대해 알아보겠다. 1. 실업급여란? 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구.. 2022. 9. 8. [인사노무] 근로감독 어떻게 대응해야 하나 이름만 들어도 무섭다... 근로감독🧐 사업장 인사노무 담당자라면 벌벌 떤다는 근로감독이 어떤 건지 알아보자 근로감독이 도대체 뭔가 인사노무 담당자라면 관할 고용노동지청에서 근로감독이 온다고 하면 벌써부터 진땀이 난다. 예전에 강의를 들었을 때 만났던 고용노동부 소속 조사관께서는 근로감독이 무서운 이유가 '근로감독에 대해 잘 모르기 때문이고', '노동법 준수에 대한 확신이 없기 때문'이라고 하셨다. 그럼 적어도 앞으로 근로감독을 당면하기 위해선... 적어도 이 두 가지에 대해서 확신이 필요한 게 아닌가? 그래서 이번에 다루었다. 근로감독이란? 쉽다. '근로조건'을 잘 지키고 있는지 근로감독관이 확인하러 오는 것이다. 사실 근로감독관에게는 '근로감독관 집무규정'이라는 것이 있다. 근데 이거 어느 세월에.. 2022. 9. 6. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 다음 반응형
